La intendenta de General Arenales, Érica Revilla, anunció un nuevo acuerdo paritario para los trabajadores municipales y destacó que la medida es resultado del diálogo con los gremios y de una administración responsable de los recursos públicos. La jefa comunal remarcó que la política salarial busca acompañar a los empleados en un contexto económico complejo, priorizando el equilibrio de las cuentas municipales.
“Cuando hablamos de salarios, hablamos de la vida cotidiana de cada trabajador y su familia”, expresó Revilla, al tiempo que reconoció que la situación económica genera incertidumbre y que cada esfuerzo resulta fundamental. En ese sentido, sostuvo que el orden y el equilibrio en las finanzas del municipio permiten otorgar aumentos salariales y mantener una política responsable que contemple tanto a los trabajadores como a la comunidad en su conjunto.
Asimismo, la intendenta valoró la labor del personal municipal y reafirmó su compromiso de continuar gestionando “con seriedad, cercanía y sensibilidad”, al señalar que detrás de cada ingreso salarial “hay una familia y un proyecto de vida”. También aseguró que el diálogo y el trabajo conjunto seguirán siendo ejes centrales de la gestión para afrontar el actual contexto con responsabilidad.
En cuanto al acuerdo, se estableció un incremento salarial del 5% en febrero, 2,5% en marzo y 2,5% en abril, lo que representa un aumento acumulado del 10,3%. Desde el municipio indicaron que la medida apunta a brindar previsibilidad y acompañar el poder adquisitivo de los trabajadores.
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