El intendente municipal del Partido de Pehuajó, Pablo Javier Zurro, anunció una serie de medidas destinadas a los trabajadores y trabajadoras municipales, tras mantener un encuentro con representantes gremiales y autoridades del Ejecutivo local. La reunión se llevó a cabo en el marco del cierre del año y tuvo como objetivo avanzar en el reconocimiento del esfuerzo del personal de la administración pública municipal.
Según informó el propio jefe comunal a través de sus redes sociales, del encuentro participaron la secretaria de Gobierno, Rosa Ron; la secretaria de Hacienda, Carla Reinoso; y los representantes sindicales Rocío Deparis y Arturo Oriani, en nombre de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y el Sindicato de Trabajadores Municipales. “Hoy junto a la secretaria de Gobierno, Rosa Ron, y la secretaria de Hacienda, Carla Reinoso, recibimos a Rocío Deparis y Arturo Oriani, representantes de UPCN y el Sindicato de Trabajadores Municipales”, expresó el intendente pehuajense.
BONO EXTRAORDINARIO
Como resultado de la reunión, se dieron a conocer una serie de anuncios vinculados a mejoras económicas y beneficios para el personal municipal. En primer lugar, se confirmó el otorgamiento de un Bono Extraordinario No Remunerativo, que será abonado por única vez y tendrá un monto de $150.000 (ciento cincuenta mil pesos). Este beneficio será liquidado junto con el sueldo correspondiente al mes de diciembre y la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (aguinaldo), representando un refuerzo significativo para el cierre del año.
COMBO NAVIDEÑO
Asimismo, se informó que el Municipio entregará un combo navideño a cada trabajador y trabajadora municipal, como gesto de reconocimiento por la labor desempeñada diariamente al servicio de la comunidad. Esta iniciativa se enmarca en una política de acompañamiento y valoración del rol que cumplen los empleados municipales en el funcionamiento de los servicios públicos.
DÍAS NO LABORABLES
Otro de los puntos destacados del anuncio fue la declaración de días no laborables para la Administración Pública Municipal en el marco de las celebraciones de fin de año. En ese sentido, se estableció que el viernes 26 de diciembre de 2025 y el viernes 2 de enero de 2026 serán días no laborables, con el objetivo de facilitar el descanso y la reunión familiar durante las fiestas.
PRÓXIMA REUNIÓN: FEBRERO 2026
Desde el Ejecutivo local señalaron que estas medidas buscan reconocer el compromiso, la dedicación y el esfuerzo sostenido del personal municipal a lo largo del año, en un contexto económico complejo. Además, se dejó establecido el compromiso de retomar el diálogo con los representantes en el mes de febrero próximo. En ese sentido, las partes acordaron mantener una nueva reunión el 5 de febrero de 2026, con el fin de continuar trabajando en la recomposición salarial del personal municipal y avanzar en mejoras progresivas para el sector.
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