El intendente Pablo Zurro, se reunió con los representantes gremiales y firmó junto a Facundo Barcala de UPCN Provincia, Rocío Depari de UPCN local, Horacio Betanzo de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales bonaerense y Arturo Oriani del Sindicato de Trabajadores Municipales de Pehuajó, un Convenio Colectivo al que las partes consideraron "el más importantes de la Provincia de Buenos Aires en materia de inclusión de derechos para los trabajadores y trabajadoras municipales". Además, en este encuentro, del que también participó el diputado Avelino Zurro, se inició una negociación paritaria que podría arrojar un aumento salarial superior al 40%.

Entre los puntos más salientes del Convenio Colectivo de Trabajo se destacó "que vino a garantizar, aclarar y a poner énfasis en muchas garantías que ya estaban consagradas o establecidas en la Ley 14.656, pero sobre todo vino a dar un paso importante en el tema de Género, donde se incluyen licencias especiales por violencia de género y violencia familiar y licencias por embarazo de alto riesgo en la mujer (se otorgará mayor plazo de licencia, adecuándola a las necesidades de la misma)".

En cuanto a las licencias por enfermedad, "se regulará especialmente la necesidad de elevar los antecedentes a la junta local, con plazos y forma para ello". De esta forma, se evitará una pérdida de tiempo y se creará posibilidad de conocer a la brevedad si el trabajador está en condiciones de jubilarse, por el porcentaje de incapacidad. En este contexto, quedará regulada la obligatoriedad de la Junta de expedirse sobre el porcentaje de incapacidad.

Respecto a trabajadores y trabajadoras temporarias, quedaron especificados sus derechos y obligaciones. Mientras que también se lograron avances en cuanto a la garantía de estabilidad y el plazo para adquirirla, para evitar dudas que surgían con habitualidad ya que la Ley 14.656 era poco clara y generaba interpretaciones diversas en este aspecto.

Gremios

Tras la firma del Convenio, el representante de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia, señaló que "es un convenio histórico creo yo sobre las bases de todo empleado municipal de Pehuajó. Es un convenio amplio y debe ser uno de los convenios más completos de la provincia de Buenos Aires”.

Por su parte, el titular del Sindicato de Trabajadores Municipales de Pehuajó, confirmó en cuanto a la negociación paritaria salarial que “será un aumento importante, superior al del año pasado y muy cerca a la inflación actual. Está haciendo el un gran esfuerzo el intendente Zurro para lograr el mejor aumento posible. Seguramente se llegue a pagar en tres cuotas”.

En tanto, el Subsecretario de Interior de UPCN Provincia, aseguró que el resultado de la firma es algo “para remarcar, ya que es importantísimo para los trabajadores municipales del distrito contar con un convenio flexible de acuerdo a épocas, que permita innovar en derechos”. “Este convenio colectivo que firmamos es seguramente el que más innova en derechos para trabajadores municipales en toda la provincia de Buenos Aires.